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北京副经理:

要求
1,负责渠道市场开发及现有客户维护,做好营销、商务谈判、签约等工作,确保代理单和终端单率以及业绩的提升;
2,负责执行公司经理及上级的各项指令、通知、制度;协助公司经理带领所辖团队积极开拓市场和业务,确保达成或超越集团公司下达的各项经营指标、工作目标。

岗位职责与工作内容:
1. 协助所在公司的经理制定和执行分公司的年度计划,季度计划和月计划;
2. 协助公司经理完成公司日常管理工作;
3. 负责督促、检查员工《员工手册》的执行情况,并及时向上级反馈有关情况及意见;
4. 协助所在公司的经理进行团队建设及对公司的员工进行培训和工作指导,并做好培训的行政管理工作;
5. 负责渠道开发以及来访接待,老客户的维护,及出色完成商务谈判与签约工作;
6. 负责收集信息来源及代理市场行情,搜集上下级代理信息,为公司策划宣传广告和发展合作提供依据;
7. 负责监督CRM客户资料完善工作,并积极拓展深层次代理商合作;
8. 及时总结和分析工作中遇到的各种问题,积极寻找解决途径;涉及原则性问题的调整,需得到分管领导的同意;
9. 不断加强与业务相关的边延知识的学习和更新,了解行业新动向,政府新信息;
10. 做好本职工作,服从组织安排,与同事团结一致,努力提高业务能力和公司业绩;
11. 分公司经理不在公司或者分公司经理出现变动时,暂代分公司经理,履行分公司经理的职责;
12. 及时、高效的完成上级临时交代的工作任务。

绩效管理指标:
1. 个人各类商务目标的完成率(预算指标、毛利润、代理商增长指标);
2. 基本的管理技能、专业技能水平及组织沟通能力;
3. 客户的维护标准(代理商增长流失率等);
4. 个人的工作态度;
5. 资金回笼率;
6. 公司各项规章制度的监督状况。

职权范围
管理权限
1. 公司经理不在公司时,在经理的授权下行驶对分公司的指挥权和管理权;
2. 公司经理不在公司时,在经理的授权下行驶印章的管理权;
3. 在分公司的人员招聘工作中,在经理的授权下具有应聘者的初审权;
4. 享有公司经理和上级授予的其他管理权限。

任职资格
教 育 背 景:市场营销、国际贸易、管理等相关专业,大专以上学历
工 作 经 验:3年以上商务咨询、客服、营销类工作经验;具备同行业同职位经验或同岗位经验者
培 训 经 历:接受过管理、营销、商务礼仪等方面的培训。

所需职业资格
外 语 要 求:英语(可作为工作语言)
年 龄 要 求:28-35岁

基本技能及素质:
1. 专业知识扎实,商务管理、谈判技能娴熟;且有一定的团队管理技巧与经验;
2. 善于有效整合资源,配合经理合理配备所辖岗位的员工,并能根据上级要求及时培训、指导、安排其工作;
3. 具有较好的执行力和市场开拓能力,商务谈判能力和良好的沟通技巧,能够独立与客户进行沟通、谈判;
4. 较好的分析、判断能力;以及创新、抗压能力和自我认知能力;
5. 良好的团队精神、职业道德修养和职业形象。
6. 能自觉主动的工作、学习;能熟练操作相关现代化办公设备。
7. 具备很强的原则性、自律性和责任心,诚实稳重,敬业爱岗,并具有良好的保密意识。
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