L1签证是进入美国最稳妥的方法

L类签证是一种有助于促进国际间商业活动的美国签证，允许美国公司或外国公司在美国从事商业活动。在此情形下，雇主可以利用L类签证为已经在美国境外被该公司母公司、子公司、合资公司或附属公司聘用的具有管理、行政及专业知识方面技能的外籍雇员，申请在美国合法工作的许可。

　　外国人持非移民签证进入美国后，除了以家庭团聚、投资(通常不少于50万美元)等类别申请绿卡外，对大部分人来讲，最常用的途径都是通过职业移民来申请永久居留。而美国的职业移民政策从宏观上来看，以吸收各国优秀人才和保护本国劳工市场为宗旨。可身居第一优先类的人为数不多，他们申请绿卡也无须获劳工部批准。持L1签证身份的跨国公司经理人被视为第一优先类人群。由此可以看出，美国的移民政策是把促进美国商业活动的国际化同吸收外国优秀人才放在同等的位置。可以说，在所有非移民签证中，L1签证是唯一得到特殊对待的。

　　非移民签证实质上是对在美国从事临时活动的临时签证，而不是在美国永久居留的移民签证。因此，申请非移民签证的先决条件之一，就是申请人在提出申请时不得怀有在美国永久居留的意图，即通常称为“移民倾向”。在所有非移民签证中，只有L1和H1B这两种不把“移民倾向”作为审核条件。也就是说，L1申请者在境外申请签证或在境内申请转换身份时，可以合法地怀有双重企图，即先取得有限期的临时居留，再根据情况和需要取得无限期的永久居留。从申请实践上来看， L1申请也几乎没有因为“移民倾向”而受到拒签的。

　　申请L类签证的要求

1. 该外籍员工在申请签证的前三年内，至少在美国以外的海外公司连续工作一年。

2. 外籍员工所在的海外公司必须与美国公司有某种联系，如母公司和子公司，分支机构或者附属机构。

3. 外籍员工所工作的公司必须有相应的资格，在整个轮换工作期间，在美国和海外都有业务开展。

4. 外籍员工在美国的海外公司担任经理级职务(L1A)或需要专业知识的职务(L1B)。

5. 外籍员工赴美的目的是仍然担任经理级或者发挥自己专业知识的特长。

6. 外籍员工的教育背景和相关经验适合即将赴任的职位。

　　对于一些大型的跨国公司来说，满足上述条件也许并不困难。但是对于规模稍小的甚至是刚刚成立的公司来说，建议您向专业的机构咨询，以提高成功率。

L1签证是进入美国最稳妥的方法

1. 申请速度快： L1签证无需等待配额和排期，申请和批准时间短，第一次申请最快6个月可以获得签证。

2. 可长期留美：L1签证者一般有效期是一年，期将满时，可申请延长。

3. 可全家赴美： L1 人员的家属(配偶和21岁以下的未婚子女)可以获得L-2 的身份，跟随来美国。办理相关手续后，L-1的家属可以在美国公立学校就读并可享受本地学费。

4. 可合法工作： L1的配偶L2可以在美国申请工卡，合法工作，这样可以大大减轻L1持有人的经济压力。

5. 可申请绿卡：持有L1签证者，在美国公司成立一年后，即可以第一优先劳工移民的方式不需要美国劳工部的层层审批即可直接申请绿卡，不受任何移民配额的限制，直接取得美国的永久居留权。

6. 可自由出入境：持L1签证者，在申请绿卡期间，可以自由地在美国境内或境外做生意上的旅行。

7. 无规模限制：美国法律没有特别要求申请L1的跨国企业需做多大数额的投资，也没有规定特别数额的注册资本。

8. 无学位要求： L签证规定申请人必须在过去三年中至少有一年以上担任高级管理人员(L1A) 或专业技术人员(L1B)，但没有最低学位及语言的要求。

9. 无行业限制：美国法律没有对提出L1签证申请的母公司及其子公司做出必须从事某些类别行业的规定(医院、银行等特殊行业除外)。

10. 无配额限制：目前，美国对L1签证没有提出配额限制。持有人在申请绿卡期间不必为漫长的配额排期焦虑或无尽地等待。

　　在领事馆申请签证的过程中，美国签证官不得以申请人具有移民倾向而拒绝签证，因为L1类别的签证在移民法上给予申请人有移民或者不移民的自由。