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北京副經理:

要求
1,負責渠道市場開發及現有客戶維護,做好營銷、商務談判、簽約等工作,確保代理單和終端單率以及業績的提升;
2,負責執行公司經理及上級的各項指令、通知、制度;協助公司經理帶領所轄團隊積極開拓市場和業務,確保達成或超越集團公司下達的各項經營指標、工作目標。

崗位職責與工作內容:
1. 協助所在公司的經理制定和執行分公司的年度計劃,季度計劃和月計劃;
2. 協助公司經理完成公司日常管理工作;
3. 負責督促、檢查員工《員工手冊》的執行情況,并及時向上級反饋有關情況及意見;
4. 協助所在公司的經理進行團隊建設及對公司的員工進行培訓和工作指導,并做好培訓的行政管理工作;
5. 負責渠道開發以及來訪接待,老客戶的維護,及出色完成商務談判與簽約工作;
6. 負責收集信息來源及代理市場行情,搜集上下級代理信息,為公司策劃宣傳廣告和發展合作提供依據;
7. 負責監督CRM客戶資料完善工作,并積極拓展深層次代理商合作;
8. 及時總結和分析工作中遇到的各種問題,積極尋找解決途徑;涉及原則性問題的調整,需得到分管領導的同意;
9. 不斷加強與業務相關的邊延知識的學習和更新,了解行業新動向,政府新信息;
10. 做好本職工作,服從組織安排,與同事團結一致,努力提高業務能力和公司業績;
11. 分公司經理不在公司或者分公司經理出現變動時,暫代分公司經理,履行分公司經理的職責;
12. 及時、高效的完成上級臨時交代的工作任務。

績效管理指標:
1. 個人各類商務目標的完成率(預算指標、毛利潤、代理商增長指標);
2. 基本的管理技能、專業技能水平及組織溝通能力;
3. 客戶的維護標準(代理商增長流失率等);
4. 個人的工作態度;
5. 資金回籠率;
6. 公司各項規章制度的監督狀況。

職權范圍
管理權限
1. 公司經理不在公司時,在經理的授權下行駛對分公司的指揮權和管理權;
2. 公司經理不在公司時,在經理的授權下行駛印章的管理權;
3. 在分公司的人員招聘工作中,在經理的授權下具有應聘者的初審權;
4. 享有公司經理和上級授予的其他管理權限。

任職資格
教 育 背 景:市場營銷、國際貿易、管理等相關專業,大專以上學歷
工 作 經 驗:3年以上商務咨詢、客服、營銷類工作經驗;具備同行業同職位經驗或同崗位經驗者
培 訓 經 歷:接受過管理、營銷、商務禮儀等方面的培訓。

所需職業資格
外 語 要 求:英語(可作為工作語言)
年 齡 要 求:28-35歲

基本技能及素質:
1. 專業知識扎實,商務管理、談判技能嫻熟;且有一定的團隊管理技巧與經驗;
2. 善于有效整合資源,配合經理合理配備所轄崗位的員工,并能根據上級要求及時培訓、指導、安排其工作;
3. 具有較好的執行力和市場開拓能力,商務談判能力和良好的溝通技巧,能夠獨立與客戶進行溝通、談判;
4. 較好的分析、判斷能力;以及創新、抗壓能力和自我認知能力;
5. 良好的團隊精神、職業道德修養和職業形象。
6. 能自覺主動的工作、學習;能熟練操作相關現代化辦公設備。
7. 具備很強的原則性、自律性和責任心,誠實穩重,敬業愛崗,并具有良好的保密意識。
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