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調查指香港實際加薪幅度在亞太區排名倒數第二

發布時間:2011/7/8 點擊:140
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        據香港文滙報報道,年尾將至,不少調查均為香港打工仔帶來喜訊,預期明年可獲加薪。有人力資源公司調查指,雖預計香港雇員明年可獲加薪3.5%,但扣除通脹因素,實際工資增長只有0.5%,在14個受訪亞太區國家或地區中倒數第二,全球57個國家或地區中更排行49。

  人力資源公司ECA International每年均就企業的加薪情況作調查,但只涵蓋中高層員工,領導層及基層員工不包括在調查范圍內。ECA International今年8至10月訪問了全球57個國家或地區共348間跨國企業,當中115間為中國香港企業,發現香港雇員今年的加薪幅度為3%,但扣除通脹率因素后,實際只有約0.2%至0.5%增長。

  調查發現,香港雇員明年雖可獲加薪3.5%,其中以消費品及零售業最高,約為3.6%。調查發現,由于香港通脹同樣擴大,雇員的實際工資增長只得0.5%,與今年相若。若只計名義加薪幅度,在亞太區內,預期越南明年的薪酬增長率最高,達11.8%;內地則以7.5%,排行第4。

  ECA International亞洲區域總監關禮廉指出,不少投資流入內地、越南及印度,以致薪酬增長幅度相對高,但計算通脹率因素后,內地的實際工資增長仍有4.8%,名列全球第一。關禮廉說:“內地的購買力將在亞洲區占有領先地位。”

  關禮廉指出,整個亞太區近年的薪酬增幅比率升降趨勢大致相若,同樣未回復至2008年金融海嘯前水平,其中比較特別的是日本,雖然明年薪酬預計增長只有2.5%,在亞太區敬陪末席;但由于日本出現經濟通縮,實際工資增幅較中國香港、新加坡及臺灣地區等地更高。

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