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香港公務員本年度加薪幅度有望超越通脹水平

發布時間:2011/7/9 點擊:55
導讀:
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       香港薪酬趨勢調查委員會19日公布2011年薪酬調查報告,根據公務員事務局提供的計算方式,扣減遞增薪點后,低層公務員今年有望加薪5.16%,中層6.16%,高層7.24%,有望超越5%左右的今年預估通貨膨脹率。

  調查顯示,參與調查的公司在2010年4月2日至2011年4月1日的12個月期間,給予雇員的平均薪酬調整幅度如下:低層薪金級別(月薪低于15875港元的雇員)升6.14%,中層薪金級別(月薪在15875元至48670元的雇員)升6.98%,高層薪金級別(月薪在48671元至96885元的雇員)升7.90%。

  這一調查結果僅屬初步資料,有待委員會在5月26日審核。確認后,調查結果便會提交當局。按照既定做法,當局會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其它相關因素(如香港的經濟情況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣)后,決定2011至2012年度公務員薪酬調整幅度。

  公務員事務局發言人隨后發表對調查結果的看法,指薪酬趨勢調查委員會將于下周的會議上確認薪酬趨勢總指標。在該會議后,當局會從薪酬趨勢總指標中扣減2010至2011年各個薪金級別的公務員遞增薪額開支,以得出“薪酬趨勢凈指標”。

  根據計算,在扣減遞增薪額開支占相關薪金級別公務員薪酬總開支的百分比(即“遞增薪點”)后,此次公務員低、中、高層人員的預期加薪幅度分別為5.16%、6.16%和7.24%。

  香港今年一季度總體通脹率為3.8%,港府預估全年通脹預期為5.4%。高級公務員協會高級副主席郭志德對未來加薪幅度樂觀,認為能夠反映香港經濟實際增長情況,應對通脹,并有助提升公務員士氣。

  香港紀律部隊職級評議會職方代表倪錫水也表示說,結果符合預期,相信有助提升士氣。

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